Die Online-Konferenz

Berlin-DoSE

Berlin-DoSE steht für „BerlinDays of Software Engineering“. Ursprünglich mal als Konferenz mit begleitender Schulungswoche gestartet, sind wir seit 2015 ein Berliner Community rund um agile Themen.
Unter dem Motto „Treffpunkt – Lernen – Diskussion“ gibt es nun eine ganzjährige Veranstaltungsreihe mit Abendvorträgen, Workshops, Barcamps, Schulungen etc.

Wir fühlen uns dem Community-Gedanken verpflichtet, die meisten Termine sind kostenlos. Da, wo es aber um ausführlichere Lerninhalte geht, sind die Angebote auch kostenpflichtig, wie z.Bsp. das„Agile Lead Camp“

Diese Plattform lebt vom Austausch. Schickt uns eure Themenvorschläge oder Speakerempfehlungen. Ihr wollt selbst Speaker sein? Sehr gerne, wir geben euch den Raum dafür!

Wir, das sind Julia, Mukadder, Sophie und Johannes.

Kristina Müller

Kristina ist Wirtschaftspsychologin, Organisationsentwicklerin für Agilität und New Work und Gründerin von 99 Facets of Agile. Ihre Erfahrung mit remote und verteilt arbeitenden Organisationen reicht von Nearshoring bis multinational über 4 Zeitzonen hinweg. „Ich freue mich, dass auch wir als B-DoSE unsere Agilität nutzen konnten und innerhalb von 4,5 Tagen tolle Speaker*innen gewinnen und ein dem aktuellen Bedarf passendes Programm auf die Beine stellen könnten.“

Teresa Bauer

Zu Beginn ihrer Berufstätigkeit hatte Teresa Bauer den klassischen büro-gebundenen 9 to 5 Job. Nach und nach konnte sie ihren Chef davon überzeugen, teilweise ortsunabhängig arbeiten zu dürfen. Seitdem wechselte sie zwischen Bürophasen in Berlin, Homeoffice bei ihrer Familie in Passau und mehreren Wochen Auslandsaufenthalt im Winter. Infolge der positiven Ergebnisse dieser Zeit wurde ihr die Agenturleitung übertragen und sie hat das ganze Unternehmen auf dezentrales Arbeiten mit Home Office umgestellt. Als Initiator und treibende Führungskraft hinter dieser Entwicklung hat Teresa Bauer die Vorteile und Chancen genauso wie die möglichen Stolpersteine dieser Arbeitsweise kennengelernt. Seit über zwei Jahren begleitet sie Unternehmen dabei, wie sie eine nachhaltige Home Office Kultur & Struktur etablieren können, ohne dass die Produktivität darunter leidet.

Manuel Pistner

“From Crash to 400% scale in 6 month.” beschreibt die Erfahrung von Manuel Pistner in einem Satz. Mit globalen virtuellen Teams aus Freelancern hat Manuel Pistner seine Agentur mit 43 Mitarbeitern im Jahr 2018 in ein globales Unternehmen aus über 150 Freelancern umgebaut. Getrieben von dem enormen Fachkräftemangel war es für Ihn unmöglich immer die richtigen Experten zu finden und zu halten, die komplexe digitale Projekte benötigen. In einem immer dynamischeren Projektumfeld konnte ein statisches Team mit der benötigten Flexibilität nicht mehr Schritt halten. Der Alltag war durch Personalengpässe an allen Ecken und Enden geprägt. Geboren aus einem Crash zweier Projekte und inspiriert durch die Studien der Stanford-University namens „Flash Organizations“ und „Flash Teams“, hatte er durch ein globales virtuelles Team aus 23 Freelancer innerhalb von einem Tag die Experten im Team, die seine Projekte und somit sein Unternehmen in letzter Minute gerettet haben. Aus diesem Crash hat er sein Unternehmen namens Bright Solutions in 6 Monaten auf ein virtuelles Team aus über 150 Freelancern skaliert.

Alois Wever

2011 begann Alois Wever sein Berufsleben bei der julitec GmbH mit einem einfachen Werkstudenten-Job. Im Jahr 2017 übernahm er als Geschäftsführer schließlich selbst das Ruder und wandelte das Unternehmen in ein komplett ortsunabhängiges Team um.Was ihn unaufhörlich motiviert, ist der Wunsch für sich selbst und für andere eine Umgebung zu schaffen, in der Freiheit und Innovation gefördert werden.
Deshalb freut er sich über jede Gelegenheit seine Erfahrungen und Ideen zu teilen, um den Traum einer neuen Arbeitswelt weiter voranzutreiben. Frei nach dem Motto:

“Learn from yesterday, live for today, hope for tomorrow. The important thing is not to stop questioning.” – A. Einstein

Tanja Treiner

Tanja ist ein Health-Tekkie! Sie verfolgt das Thema Health und IT seit über 20 Jahren. Momentan führt sie ein agiles Team in der Softwareproduktion für eine Arztsoftware der Firma medatixx in München. Zuvor war sie am Aufbau zweier Start-Ups beteiligt. Ihre Leidenschaft zum Thema Gesundheit entdeckte sie vor 20 Jahren, als sie ihre Ausbildung zur Krankenschwester machte und anschließend 10 Jahre in der Intensivpflege arbeitete.In der Zwischenzeit hat sie neben einem berufsbegleitenden Pflegemanagement-Studium, einer NLP-Coach Ausbildung und dem Fitnesstrainer (B-Lizenz) viele Einblicke in verschiedenste Arbeitsbereich bekommen und immer wieder Neulinge im Bereich Homeoffice begleitet. Tanja meint: „Homeoffice geht nicht in jedem Beruf, Agilität aber schon.“

Silke von der Bruck

Silke ist Agile Coachin mit 10 Jahren Erfahrung in Agilen Vorgehensweisen, vor allem aus der Product-Ownerinnen-Sicht. Darüber hinaus hat sie bereits ein verteiltes Team bei seiner Agilen Transformation unterstützt. Silke hat zwei Kinder (5 und 2 Jahre) und schreibt auf www.agile-parenting.de darüber, wie sich Agile Werte und Prinzipien auf den Umgang mit Kindern übertragen lassen.

Die Freikopfler

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Alexander Krause

Alexander Krause ist ein agiler bunter Hund, Arbeitsweltverbesserer und Menschenfreund. Er hilft die Potentiale von Mitarbeitern und Chefs zu erschließen und kämpft gemeinsam gegen Motivationskiller und Stressfaktoren, um in komplexen Umfeldern zu einer zeitgemäßen Wertschöpfung zu finden.